Duane Hoffmann / msnbc.com

Lembra do final de 2006 quando o Orkut estava no seu auge de popularidade no Brasil? Depois dessa época, em que milhares de perfis foram criados, as empresas passaram a olhar um item a mais na hora de contratar um funcionário: o perfil no Orkut passou a ser um item que decidiria a vida da pessoa ao ser ou não contratada.

Hoje em dia temos a alta popularidade do Twitter – sistema de microblogging criado por Evan Williams. Esta popularidade já faz com que as empresas participem do movimento e ’seguirem’ seus funcionários. Foi exatamente isso que aconteceu dias atrás.

O usuário theconnor publicou um post em seu perfil que dizia ter sido contratado pela Cisco mas teria que decidir entre receber “um cheque gordo” e “ter que odiar o trabalho”. Logo após ter publicado isso, theconnor recebe uma resposta: “Quem é o gerente de contratação? Estou certo de que ele vai adorar saber que você vai odiar o trabalho. Aqui na Cisco usamos a web.”.

Não sei se depois dessa o nosso theconnor perdeu sua vaga de emprego. Mas nos deixa uma lição. Cuidado com o que você ‘tuíta’. Estão te observando. Aproveitando, você me segue?

De acordo com Greenfield, o cérebro consegue se ‘moldar’ a nossas vidas. A web é um mundo do ‘o que você vê é o que realmente é’, sendo assim, nós não temos que nos preocupar em refletir e entender o que estamos vendo. Simplesmente olhamos para a tela e já sabemos o que aquilo quer dizer.

“Estamos vivendo em um mundo infantil de ações e sensações que não significam nada mais do que apenas aquilo que estamos vendo”, diz a neurologista.

Ela ainda associa a nossa vida atual às pessoas autistas: “Imagino que dada a maleabilidade do cérebro, talvez possa ser um dos motivos do aumento do autismo”, “as pessoas autistas sentem-se muito confortáveis no mundo virtual por não dependerem do tom de voz, linguagem corporal ou feromônios para se relacionarem com outras pessoas”.